一般事業主行動計画

【次世代育成支援対策推進法に基づく　一般事業主行動計画】

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

令和3年4月1日から令和8年3月31日までの5年間

社員の子育て目的の休暇制度の導入

フレックスタイム制度の導入

女性が能力を高めつつ継続就業できる職場環境にすることによって、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、次のように行動計画を策定する。

令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間

女性の新卒採用割合を40%以上とする

　　※2021年度現在の男女比割合（正社員）

全社：男性 84％、女性 16％
20代：男性 68％、女性 32％

令和4年3月23日

株式会社静岡情報処理センター