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教育支援制度

マイクロソフト社とのインターンシップ制度

技術革新の激しいIT業界で競争力を身につけ、事業を成長させるためには高度なIT技術の習得が不可欠。

SICでは平成21年2月よりマイクロソフト社とインターンシップ契約を締結し、社員をマイクロソフト社に派遣することで、実務を通して「高度なIT技術」を習得する取り組みをしています。

今後も人材育成のための継続的な施策として推進していきます。

新卒入社社員を対象に入社後約2カ月間、新入社員研修を行います。OA機器操作、ネットワーク構築、コンピュータ言語等、業務に必要な基礎知識を身に付けることができます。

このほか、入社前に、企業の仕組みやビジネスマナーなどを学ぶ通信教育も行っています。

技術革新の激しいＩＴ業界において、品質の高いサービス提供を維持していくためには、たゆまぬ技術力向上とスキルアップが求められます。

SICでは社員にスキルアップの目標を示し、その達成状況を客観的に評価する手段のひとつとして「情報処理技術者試験」を位置付けています。

社内の選抜者・希望者を対象に情報処理技術者試験の上位試験対策講座を実施し、実務的に優れた能力を有している社員に対し学習ポイントをアシストすることにより、合格者の輩出を加速させる取り組みを行っています。

経済産業省等ではITスキル標準（ITSS）を設定しており、試験合格者は情報処理技術者として一定以上の知識及び能力を保有をしているとの認定を受けたことになります。

NECが提供するLRB e-ラーニングは、インターネットを利用したweb通信教育システムです。

ソフトウェア、コンピュータ言語、ネットワーク、資格試験対策、ビジネス知識など多岐に渡る講座が社員をバックアップします。

個別に配布されたIDで専用サイトにアクセスするため、インターネットが利用できる環境であればどこでも学習が可能です。

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